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2138cn太阳集团开始新一轮机构改革、干部交流与竞争上岗工作

发布时间:2006-12-27  浏览次数:

12月14日下午,2138cn太阳集团召开由全校副科级以上干部和副高职称以上专业技术人员共同参加的学校机构改革、干部交流与竞争上岗动员大会。大会由校长辜建德主持,校党委书记张向中在大会上作了动员报告。

张向中在报告中指出,这次改革主要涉及三大方面内容:一是整合教学资源,加强学科建设,重新核定机构编制;二是调整二级机构党组织,调整后学校共有18个学院党委,10个党总支;三是在全校范围内进行干部交流与竞争上岗。

这次干部交流与竞争上岗,按照《党政领导干部交流工作规定》,加大了处级干部交流轮岗的力度,因而与2004年相比,力度更大,覆盖面更广,共有126个处级职位实行竞争上岗,其中属于交流轮岗的有17个。

本次干部交流与竞争上岗时间比较紧,总体上安排在2006年12月15日至2007年2月5日。处级职位报名时间为12月15日至20日,竞争上岗演讲与民主推荐时间为12月26日至28日。之后,校党委常委会研究确定考察人选、进行干部考察、校党委常委会研究确定处级干部任命方案、任前公示等,于2007年1月15日任命处级干部。1月15日公布科级干部竞争上岗岗位及报名事项,寒假放假前基本完成科级干部竞争上岗各项工作。

张书记在会上强调了此次机构改革、干部交流与竞争上岗的重要意义,并特别强调:按照任期,2004年校内管理体制改革以来处、科级干部任期要到明年年初,但考虑到明年年初学校要举全校之力、全力以赴迎接本科教学工作水平评估,校党委决定把机构改革和干部交流、竞争上岗安排在今年年底进行。做好这次机构改革和干部交流竞争上岗工作,是推动本科教学工作水平评估顺利进行的重要保证。各级党组织、各部门要高度重视,认真组织实施,加强干部交流与竞争上岗过程中的思想政治工作,保证干部交流与竞争上岗过程中工作不断、秩序不乱。各级干部要顾全大局,正确对待个人得失,以平常心态和积极姿态坦然面对,积极参与干部交流与竞争上岗,把心思和精力用于维护秩序、做好教评等工作上。(校党委组织部 兰莉芸)



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